2025年– date –
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60代の現実を変える!再就職で「年齢の壁」を突破する5つの戦略
2年前のある日、田中明夫(仮)さん(62歳)は人事部長から呼び出されました。「お疲れ様でした」という言葉と共に手渡されたのは、契約期間満了の通知書。3年間務めた製造会社での雇い止めでした。 その夜、妻に「大丈夫、すぐに次が見つかる」と言ったも... -
【65歳未満でまさかの雇い止め】年金生活どうなる?絶望を希望に変える「やりくり」完全ガイド
「65歳を前に、まさか自分が雇い止めに…」「退職金も思ったより少ないし、年金だけじゃ生活できないかも…」 予期せぬ雇い止めは、経済的な不安はもちろん、精神的にも大きな打撃ですよね。特に60代前半での失職は、年金の満額受給もまだ先。この先どうすれ... -
60歳でリタイアvs継続勤務 データで見る選択肢と後悔しない判断基準
同じ会社で30年働いた同期の3人。田中さんは60歳で完全リタイア、佐藤さんは継続雇用、山田さんは派遣に転職。5年経った今、最も満足しているのは誰だと思いますか? 答えは「状況による」です。しかし、データを見ると興味深い傾向が浮かび上がります。5... -
60歳以上は3年ルール対象外!知らないと損する派遣期間制限の特例措置
「3年で契約が終わってしまう…」 派遣で働き始めて2年8ヶ月が経った佐藤さん(63歳)は、派遣会社の営業担当から「来月で契約満了となります」と告げられ、愕然としていました。 「せっかく仕事に慣れて、職場の皆さんとも良い関係を築けたのに。また一か... -
60代派遣の年収280万円は妥当?給与の実態と知っておくべき収入の仕組み
「こんなはずじゃなかった…」 給与明細を見た鈴木さん(62歳)は、思わずため息をつきました。時給1,200円で週5日、1日7時間働いているのに、手取りは月17万円程度。年収にすると約280万円です。 「現役時代は年収600万円あったのに、これでは生活が厳しい... -
60代で派遣が「使えない」と言われる本当の理由と、長く必要とされ続ける人の共通点
「もう年だから仕方がない…」 派遣先の上司から「もう少し若い人に変更してもらえませんか」と派遣会社に連絡されたとき、田中さん(62歳)はそう諦めかけていました。 しかし、同じ60代でありながら、隣の部署で3年間も継続して働き続けている佐藤さん(6... -
シニア派遣会社ランキングの『裏側』を暴露!本当に60代が登録すべき会社選びの真実
「また年齢で断られた...」 インターネットで「シニア派遣会社ランキング1位」と書かれた大手派遣会社に登録した鈴木(仮)さん(63歳)は、面談から2週間経っても何の連絡もなく、がっかりしていました。「1位なのに、なぜ仕事を紹介してもらえないのか?... -
60代で派遣切りされる人の『致命的な5つの特徴』と生き残り戦略
「来月で契約終了です」 派遣先の上司からこの言葉を聞いた瞬間、高橋(仮)さん(64歳)の頭が真っ白になりました。「なぜ自分が?」「他の派遣社員は継続なのに...」様々な疑問が頭をよぎります。 実は、派遣切りには明確なパターンがあります。特に60代... -
60代派遣の顔合わせで不採用にならない!年齢の壁を乗り越える準備と心構え
5社連続で不採用だった鈴木さん(63歳)。「やはり年齢の壁は厚い」と諦めかけていた時、派遣会社の担当者からアドバイスを受けて面接のアプローチを大きく変更。そして6社目の顔合わせで、ついに採用通知を受け取りました。 何が変わったのでしょうか?実... -
65歳の壁を突破せよ!70歳まで派遣で働き続ける『健康×スキル』戦略
「67歳になっても、まだまだ現役です」—佐藤さんは、今日も元気に派遣先のオフィスに向かいます。朝7時の電車に乗り、8時30分には職場で業務を開始。同僚からは「佐藤さんがいると安心する」と信頼され、月に2回は新人の指導も担当しています。 一方、同世...
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